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Sesiones Empresariales

Lo que podemos hacer por tu empresa

Atracción y retención de talento para emprendimientos y empresas

  • Aseguramos que el perfil seleccionado haga match con el perfil del cargo que estás buscando
  • Búsquedas avanzadas con herramientas de reclutamiento y alianzas estratégicas.
  • Nos encargamos desde la elaboración del perfil del cargo, la convocatoria, el reclutamiento y la selección de una terna poderosa que genere valor a la empresa

Rutas de desarrollo individual y de equipos.

 

  • Desarrollamos para tu equipo de trabajo un plan de formación. 
  • Capacitación en Soft Skills a todos los niveles.
  • Logramos que el aprendizaje y las tutorías formen parte del trabajo de todos los mandos y aseguramos así que todos ellos dispongan del tiempo necesario para ello.

Diseño de estrategias para la productividad laboral

  • Mejorar la productividad laboral es uno de los desafíos más grandes que tenemos que enfrentar día a día.

    Tomar las riendas de nuestro tiempo ya no es una alternativa, es una obligación, pero no para trabajar más, si no principalmente para ser más productivos, organizarnos mejor y lograr mejorar el impacto en la organización, trabajando de forma más tranquila y ordenada con resultados determinantes en las cifras de rentabilidad.

Validación de competencias, identificación de potencial y cierre de brechas.

 

  • Bajo una matriz de talento identificamos el potencial de tus colaboradores, sus prioridades de desarrollo y su contribución a la organización. Segmentando tus futuros líderes, reconociendo tus empleados columnas y los apalancadores del cambio y estrategia.

Training en temas de liderazgo:

  • Desarrollamos habilidades de liderazgo, un nuevo liderazgo que impulsa el compromiso y la retención de los empleados.

    Un liderazgo fuerte y flexible es vital en tiempos de incertidumbre, sobre todo cuando la motivación, productividad y salud de los colaboradores están bajo presión, ahora cuando las nuevas generaciones buscan una satisfacción diferente y de acuerdo con sus opciones de vida. Ahora más que nunca, será necesario que los líderes modifiquen sus estrategias.

Evaluación de desempeño y métrica de lo humano.

 

  • ¿Sabías que alrededor del 82% de los colaboradores toman el feedback como una instancia negativa?

    Pues es verdad que la gran mayoría la sienten como si fueran críticas y no instancias de crecimiento. Es aquí donde toma gran importancia poder comunicar esto de manera positiva y dar espacios a la reflexión y comunicación entre el colaborador y su jefatura. ¡Te enseñamos como hacerlo!

Gestión del Riesgo

  • ¿Qué hacemos?
    Sensibilización
    Evaluación
    Tabulación y análisis
    Informes y focos de atención
    Planes de intervención
  • Si deseas más información sobre tarifas descarga la información dando clic en el enlace
  • Más Información 

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humanresourcespartner@hrp.com.co

Teléfono

3174389091 - 3148868706

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